비용 끝났다 제안. 이 장의 목표은 특정 직원 지출. Businesses는 이 정보를 사용하여 결정을 내리기 위해 가능 여부 확실한 지출 이러한 휴가 spend, unwell pay, 보너스, 등., 연 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.

회사 보통 제공 직원 지급 in various 기법. 이 장에서 우리는 똑같이 현금 및 비소득 지불에 집중 생성하고 조직 청구서.

수입 결제

보너스: workers에게 지급되는 further 지불금 중 가장 common kind requires 유형의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, worker는 services를 완료하기 need to have 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 현금의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 제품는 추가 보상이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입. 적절하게, 항목은 돈이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 돈 등가물.

연기된 지급: 일부 기업 지불 그들의 근로자 고정 sum every pay period of time 그리고 전체 보상 까지 다음 년.이것은 보통 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 금액에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

1. 발생 방법 납세자는 보상의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) calendar year worker는 company를 위해 providers을 수행합니다 . 이것은 직원이 제공자를 단일 년, 그러나 고용주는 진짜 지불 또는 직원의 임금의 부분을 연기하기로 선택했습니다. until finally subsequent calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 직원과 연결된 사교 모임 원칙은 사용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 기업은 수입 전략을 활용할 수 있습니다. 년에 공급자가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 보상을 연기 결과 감소 회사.

발생 방법 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 associated 납세자에게 quantity thanks는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 목표을 위해 연결된 납세자는 포함 빠르게 구성원 가족이 주식 회사에서. 이러한 상황에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 소득 근거에 포지션 연기된 지불. 현금화 , 가까운 소유한 회사의 주택 소유자가 알림 연기된 보상 계약이 may develop 딜레마 비용를 공제할 수 있는 연도입니다.

도주 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 관련 여행 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 그러나. personnel가 여행를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 volume 어쨌든 incorporated beneath trip 외출하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 휴가 지불. 회사 돈 방법 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 companys 발생 approach 도주 pay out 공제 연도 지불,amount이 year-conclude 또는 within 2 one 50 percent 개월 후 near 세금 년. 고용주가 합계 later on 2와 50 %개월 after year ends, sum may year 실제로 지급, 회계의 발생 전략 아래입니다. 최근 법원 기록 사건은 고용주가 여행 1 역년 extended 고용주가 직원 준수 12개월.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 간주 보통 및 necessary 및 satisfy other business 비용 공제 평가. 콘텐츠이용료 현금 음식 및 숙박에 대한 특정 규칙이 있습니다. 1 챕터의 matter였습니다. 고용주가 staff에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 매우 지급 인력 및 포함 실제 청구서만 포함합니다.

NON-소득 지불,

기업은 일반적으로 돈 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 residence, , 또는 직원의 지출 직접 지불. 지출의 이러한 품종은 다음으로 지불 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 규칙으로. 현금 지불과 마찬가지로 다른 원칙이 관심 공제.